12月20日下午，晟典2024年第二期新员工入职培训于晟典律师事务所17楼大会议室举行。培训旨在帮助新员工系统深入地了解晟典的发展历史、文化传承及各项规章管理制度，熟悉晟典环境，帮助新员工快速融入晟典，提升团队的整体效能。

（活动现场）

活动伊始，晟典主任王永敬律师代表晟典向新员工的加入表示热烈欢迎，他首先从整体向大家介绍了晟典的基本情况，包括晟典的发展历程、现状、各委员会和晟典文化，并分享了晟典未来发展规划。王永敬律师期望新同事能通过本次培训、后续的职业实践以及与事务所同仁的日常互动，不断加强对晟典的理解与认同，进而找到集体归属感和荣誉感。

（晟典主任：王永敬律师）

晟典财务部兼行政部经理王彩萍介绍了行政部的部门架构及行政部人员分工。她围绕工作日常着装要求、晟典小助手、会议室预约、办公室使用场景及逃生通道等事项进行了详细讲解。同时，王彩萍经理详细介绍了行政部如何有效支持业务部门，全面介绍了风控利冲审批/用印、结案归档流程，并对其中常见的问题进行了详尽解答。

（晟典财务部兼行政部经理：王彩萍）

财务部成员曾丽玲首先介绍了财务部团队构成及其各自职责，并详细阐述了开票申请流程、发票退回流程以及事务所费用报销时的票据审核标准，旨在确保财务报销工作的规范执行。最后，曾丽玲对7项个税专项附加扣除政策进行讲解，以助新员工深入理解税收优惠政策。

（财务部成员：曾丽玲）

晟典运营支持部成员黄键婷介绍了部门的整体职能和人员，并详细讲解了部门的核心工作，包括品牌宣传、知识管理、管委会秘书及外联等多个方面。黄键婷特别提到了运营部在推动律所品牌形象塑造、知识资源共享以及内外部沟通协调中的重要作用。

（运营支持部成员：黄键婷）

利益冲突与风险控制委员会副主任张艳律师从收案结案制度、业务质量控制与风险管理办法、利益冲突审查制度、收费管理制度、涉众案件报告制度等多方面进行了详细介绍。同时，结合近期案例，张艳律师提出了执业风险防范建议，提醒新员工警觉潜在风险，增强自我保护能力。

（利益冲突与风险控制委员会副主任：张艳律师）

本次培训让新员工全面了解晟典的基本情况，并快速掌握晟典内部的业务办理流程，同时加深了对晟典文化的理解和认同，有利于推动新员工快速融入晟典。